Por: Noemi López
Se realizó esta actividad con el personal del Proyecto “Desarrollo Económico Local con Equidad de Género a través del voluntariado de los Grupos Gestores” en el Centro de Capacitación y Recreación Empresarial y Familiar “El Refugio”, evento que contó con la participación de los Técnicos que trabajaron en los diferentes nodos que conforman la Red Nacional de Grupos Gestores.
El objetivo de la actividad fue conocer las fortalezas y debilidades que se presentaron durante la implementación de la Estrategia de Genero al modelo de Grupos Gestores. Los comentarios de los técnicos en su mayoría fueron positivos ya que como mencionó el Ing. Miguel Gonzalez quien trabajo inicialmente con el Nodo San Marcos, involucrar a los hombres en este tema fue la clave para obtener los resultados esperados, ya que en este territorio fue bien recibida la iniciativa, se contó con el apoyo y compromiso de los integrantes de los diferentes Grupos que conforman el Nodo, y así se obtuvo la participación y aumento de membresía de mujeres y jóvenes al modelo de Grupos Gestores. El Ing. Gustavo Aguilar menciono que el tuvo la oportunidad de trabajar en 2 regiones, en Sololá las mujeres se encuentran bien empoderadas al tema de involucrarse a los movimientos de desarrollo social, pero en la otra región comentó que le fue más difícil, ya que todavía se tiene como debilidad el temor de compromiso y poca participación del género femenino.
Fue así como se destacó cada una de las diferentes iniciativas que conformaron el proyecto siendo estas: La implementación y fortalecimiento de las diferentes iniciativas DEL con los Grupos Gestores, implementación de las Mesas de Competitividad. Se destacó las fortalezas y debilidades que presentaron los grupos en las acciones administrativas y en la implementación de Servicios de Desarrollo Empresarial.
Al finalizar el evento los técnicos mencionaron que se debe brindar seguimiento y acompañamiento a los diferentes grupos y mesas porque que cada uno de los integrantes de los diferentes grupos han demostrado, apoyo, compromiso y responsabilidad al modelo de Grupos Gestores.