REMUDEL

 REMUDEL

La Red Nacional de Grupos Gestores (RNGG) brinda su respaldo a la participación de las mujeres y su empoderamiento en línea con el principio de igualdad que rige la institución y de la aplicación transversal del enfoque de género. Enfoque que permite analizar y comprender las características que definen a las mujeres y a los hombres de manera específica, así como sus semejanzas y diferencias.

JUNTA DIRECTIVA

𝐏𝐫𝐞𝐬𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐚: Dulce de León   (Grupo Gestor Retalhuleu)

𝐕𝐢𝐜𝐞𝐩𝐫𝐞𝐬𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐚: Marcia Arévalo   (Grupo Gestor El Asintal)

𝐒𝐞𝐜𝐫𝐞𝐭𝐚𝐫𝐢𝐚: Martha Vásquez   (Grupo Gestor Cobán)

𝐓𝐞𝐬𝐨𝐫𝐞𝐫𝐚: Rosalía Solval   (Grupo Gestor Samayac)

𝐕𝐨𝐜𝐚𝐥 𝐈: Julia Coroxóm   (Grupo Gestor Panajachel)

𝐕𝐨𝐜𝐚𝐥 𝐈𝐈: Julissa Cifuentes   (Grupo Gestor San Felipe)

𝐕𝐨𝐜𝐚𝐥 𝐈𝐈𝐈: Gisela Castillo   (Grupo Gestor Quetzaltenango)

𝐕𝐨𝐜𝐚𝐥 𝐈𝐕: Elvia Bautista   (Grupo Gestor San Pedro Sacatepéquez)

𝐀𝐬𝐞𝐬𝐨𝐫𝐚: Licda. Elsa Ramírez   (Grupo Gestor Tejutla)

Visión

Ser una Red de Mujeres Gestoras a nivel nacional por su incidencia en materia de desarrollo local con equidad e igualdad.

Misión

Ser una Red Nacional de Mujeres Gestoras que trabaja por el desarrollo local con equidad e igualdad mediante acciones de sensibilización, formación, capacitación y emprendimiento.

Valores

Identidad, vocación de servicio, solidaridad, integridad, perseverancia e igualdad y equidad.

En el 2014, se desarrolla la Estrategia de Género, una herramienta metodológica que abarca el periodo 2014-2017 y marca el camino a seguir en los próximos años para lograr la equidad y la igualdad de género. En este marco, la Red de Mujeres por el Desarrollo Local se conforma durante el Primer Encuentro de Mujeres por el DEL,   realizado en la ciudad de Panajachel el 11 y 12 de junio del 2015, en donde las participantes manifestaron la necesidad de unir esfuerzos para impulsar el desarrollo local. La Red de Mujeres se constituye entonces en un espacio articulador de lideresas gestoras que unen esfuerzos y pensamientos encaminados a empoderarlas como sujetas de desarrollo y ayudar a otras mujeres de los territorios que se encuentran en desventaja en sus condiciones de vida; mediante acciones de sensibilización, formación y emprendimientos. La Red también será un canal de apoyo para aquellas mujeres que presentan problemas como violencia, discriminación, y desigualdad a nivel social o familiar, canalizando el apoyo a través de la red de contactos y los especialistas en el tema.  Dentro de sus funciones principales está el propiciar iniciativas de desarrollo para mejorar el nivel de vida de las mujeres de cada localidad, a través del desarrollo productivo, clima de negocios y desarrollo social, bajo el enfoque de sus tres ejes transversales: juventud, interculturalidad y medio ambiente.

Objetivo:

Generar iniciativas para la participación y el empoderamiento económico de las mujeres que son parte de los Grupos Gestores y de las distintas localidades.

Principios de Acción:

1. Fortalecer las competencias personales de las integrantes de los Grupos Gestores.
2. Fomentar la participación social, política y económica de las mujeres.
3. Generar iniciativas de desarrollo económico para los territorios, incorporando criterios de género.
4. Generar espacios de intervención y opinión de la Red de Mujeres.

Ejes de trabajo

1. Desarrollo productivo de las mujeres.
2. Formación técnica y para el desarrollo personal de las mujeres.
3. Mejora del clima de negocios.

Video Política de Género